當前復合材料行業(yè)發(fā)展面臨的主要問題
21世紀被稱為新材料世紀，在新材料發(fā)展與應用中，復合材料占有相當重要的地位。復合材料行業(yè)企業(yè)目前面臨著環(huán)保壓力、行業(yè)技術低端化、同質化競爭嚴重、產業(yè)技術研發(fā)滯后、管理不規(guī)范、發(fā)展方向迷茫、復合型技能人才短缺等問題和艱巨的挑戰(zhàn)。在諸多問題之中，人才體系的構建與完善，作為行業(yè)發(fā)展基礎環(huán)節(jié)和重中之重，勢在必行，優(yōu)先發(fā)展。
現有復合材料行業(yè)人才體系的主要問題
復合材料制造行業(yè)的廣大技術研究人員，主要來源于以武漢理工大學、哈爾濱工業(yè)大學、華東理工大學等學校為代表的培養(yǎng)。據不完全統(tǒng)計，從復合材料專業(yè)設置開始，到目前全行業(yè)畢業(yè)人數不足3萬人，其中能留在本行業(yè)的估計有一半左右。高校設置的復合材料專業(yè)，注重復合材料專業(yè)理論、復合材料工藝技術等知識的培養(yǎng)，而對于工藝技術重大相關的機械裝備、模具設計、產品結構和工業(yè)設計的培養(yǎng)相對較為薄弱。復合材料是一門系統(tǒng)性較強的綜合技術，企業(yè)的發(fā)展需要涉及多學科技術，因此企業(yè)發(fā)展不僅需要專業(yè)技術人才，還需要專業(yè)的管理人才。在當今國家智能制造、互聯網+、高質量發(fā)展的要求下，復合材料企業(yè)若沒有合理的人才結構，將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。因此構建和完善適宜的行業(yè)人才體系，顯得尤其重要和迫切。
行業(yè)智能制造亟需培養(yǎng)更多復合型技能人才
2020年9月21日，工業(yè)和信息化部辦公廳印發(fā)《建材工業(yè)智能制造數字轉型行動計劃（2021-2023年）》。《計劃》要求，到2023年，建材工業(yè)信息化基礎支撐能力顯著增強，智能制造關鍵共性技術取得明顯突破，重點領域示范引領和推廣應用取得較好成效，全行業(yè)數字化、網絡化、智能化水平大幅提升，經營成本、生產效率、服務水平持續(xù)改進，推動建材工業(yè)全產業(yè)鏈高級化、現代化、安全化，加快邁入先進制造業(yè)。從行業(yè)層面：建立建材行業(yè)智能制造服務體系，形成建材行業(yè)智能生態(tài)圈，引導創(chuàng)新資源向智能制造領域匯聚，建立“產、學、研、用”協同發(fā)展的創(chuàng)新體系和服務體系。從企業(yè)層面：構建建材行業(yè)智能制造人才培養(yǎng)體系，企業(yè)與學校合作，建立人才實訓基地，培養(yǎng)行業(yè)急需的，既懂工藝、管理，又擅長智能制造技術的復合型人才。
